团建处罚方案模板范文
一、处罚方案概述 为了加强团队建设，提高团队凝聚力，根据《团队建设管理办法》的规定，制定本团建处罚方案。本方案旨在通过对参与团建活动的成员进行处罚，达到惩戒违规行为，教育引导员工遵守团队规章制度，提升团队凝聚力和团队素质的目的。
二、处罚原则 1. 教育为主，惩防结合的原则。 2. 尊重员工，公正公开的原则。 3. 严中有爱，关爱员工的原则。
三、处罚内容 1. 警告：对违规行为进行口头警告，要求立即改正。若再次违规，则给予公开批评，并记录在案。 2. 罚款：对违规行为进行罚款，罚款金额根据违规情节严重程度和公司规定进行确定。罚款全部归集用于团队建设基金，用于改善团队设施和活动。 3. 停职：对严重违规行为，给予停职处理，停职期间不得参加公司组织的任何活动，并接受公司组织的培训和教育。 4. 除名：对屡次违规、严重损害公司利益的员工，予以除名，公司不再与其保持劳动关系。
四、处罚程序 1. 违规行为发生后，由人力资源部门或指定人员进行调查，收集相关证据。 2. 调查结果提交给处罚委员会，由处罚委员会讨论决定。 3. 处罚决定由处罚委员会下达，并在公司范围内进行公告。 4. 违规员工对处罚决定不服，可向公司劳动仲裁部门或上级劳动部门申请复议。 五、处罚管理 1. 处罚决定为最终决定，任何单位和个人不得更改或拒不执行。 2. 处罚款全部纳入公司团建建设基金，用于改善团队设施和活动。 3. 处罚决定由公司团建工作领导小组负责监督执行，并对执行情况进行定期检查。 六、其他说明 1. 本团建处罚方案由公司团建工作领导小组负责制定和修改。 2. 本团建处罚方案自发布之日起生效，原有的规定与之相抵触，以本方案为准。 3. 本团建处罚方案由公司人力资源部门负责执行。